シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）は2026年3月25日、企業経営者や採用担当者に向けたシニア採用のためのWebマガジン「シニア採用ガイド」を公開し、運営を開始しました。

シニアに特化した求人サイト、人材紹介、人材派遣を提供する株式会社シニアジョブが運営を開始した「シニア採用ガイド」は、少子高齢化による企業の人手不足解消を目的に、主に企業経営者や採用担当者を対象とした、シニア人材の見極めや面接といったシニア採用と定着のための実務情報を発信するWebマガジンです。

名称：　　　シニア採用ガイド

公開日：　　2026年3月25日

主な内容：　シニア採用や定着に関する実務情報

主な対象：　企業経営者や採用担当者など

URL：　　　https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/

株式会社シニアジョブでは、少子高齢化が加速し人手不足が進む日本におけるシニア人材の積極活用の推進と、それでもなお就職難に直面するシニア人材の転職支援を目的として、2016年よりシニア専門人材紹介・人材派遣「シニアジョブエージェント」（https://senior-job.co.jp/）、2022年よりシニア専門求人サイト「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）の各サービスを提供してきました。

また、実サービスとしてシニア求職者と求人企業をつなぐだけでなく、刻々と変化し、既に過去のイメージとは大幅な乖離が見られるシニア転職市場の現状について情報発信が必要であると考え、2020年7月より、専門科によるシニアのためのWeb情報誌「シニアタイムズ」（https://senior-job.co.jp/magazine/）を運営し、シニアの転職支援によって社内に蓄積された専門ノウハウを含めた情報発信を行ってきました。

しかし、「シニアタイムズ」はシニア求職者を対象とした情報を扱うメディアであり、別途、求人企業向けの情報発信の必要性があったことや、求人企業において過去のシニアのイメージがむしろ根強く、最新情報を伝える必要性が高かったこと、また、人手不足がさらに深刻になったことや雇用政策によってシニアの雇用継続が根付いたことで、これまで以上にシニア雇用を真剣に考える企業が増加したことを受け、この度、求人企業向けのシニア採用・定着に関するメディアとして「シニア採用ガイド」を公開しました。

行政や業界団体から、シニアの活躍や採用、就職に関する講演のご依頼を受ける機会がありがたいことに増えており、そうした際には私自身が直接、弊社に蓄積されたシニア採用のノウハウをお話ししていますし、コラムの連載や寄稿の中でも最新情報やノウハウをお伝えしていますが、残念ながら日常的なサービス提供の中では、現在の主力サービスが求人サイトであることもあって、直接お伝えする機会がありませんでした。

先行して運営していたメディア「シニアタイムズ」がシニア求職者向けだったこともあり、求人企業向けの情報発信の場が特に少なかったため、今回、企業向けの情報発信の場を作りました。

シニアの採用が発生している企業の方、興味がある企業の方は、ぜひご覧ください。

【会社概要】

代表　：　代表取締役　中島　康恵

本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F

URL ：　https://corp.senior-job.co.jp/

事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供

運営サイト：

シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/

シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/

シニアジョブコネクト：　https://connect.seniorjob.jp/landing/

シニア採用マガジン：　https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/

シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/

プレスリリースのPDFダウンロードはこちらからお願いいたします。

本件に関するお問い合わせ先

株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）

TEL：080-4107-5851　　e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp

株式会社シニアジョブ

50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ15万件を超える求職者と求人企業が登録。