TRIPORT株式会社（代表取締役：岡本 秀興）・TRIPORT社会保険労務士法人（代表社員：岡本 秀興）（以下 TRIPORT）は、株式会社リクルート（代表取締役社長：牛田 圭一、以下 リクルート）が構想した「Airレジ」導入支援スキームの構築に、補助金・助成金と経営・労務の専門家として携わってまいりました。

本スキームは、国の「デジタル化・AI導入補助金」を活用して、POSレジアプリ「Airレジ」と周辺機器を店舗に届けるものです。現在TRIPORTは、リクルートが幹事社を務めるコンソーシアム（補助金の申請を支援する事業者のグループ）の一員として申請サポートも担っており、支援先の事業者様への交付決定が順次出ていることをお知らせいたします。

2026年9月15日、政府は、酒類と外食を除く飲食料品の消費税率を、2027年4月1日から2年間に限り8%から1%へ引き下げる方針を閣議決定しました。関連法案は10月9日に国会へ提出され、現在審議されています*1。

2029年4月には税率が8%に戻る予定のため、店舗は「引き下げる時」と「元に戻る時」の2回、レジの設定を見直す必要があります。店内飲食（10%）と持ち帰り（1%）の両方がある店舗では、商品ごとの税率、レシートや請求書の表示、帳簿のつけ方まで確認が欠かせません。

ところが、昔ながらのレジでは、税率を変えるのに改修と時間がかかることがあります。補助金を使って新しいレジに替えようにも、申請手続きが複雑で、人手の足りない店舗では後回しになりがちです。

TRIPORTは、この「制度はあるのに使いきれない」という壁を取り除くため、本取組を進めてまいりました。

*1：2026年10月16日時点の情報です。内容は法律の成立をもって確定します。

本取組では、デジタル化・AI導入補助金の「インボイス枠」を活用します。TRIPORTはコンソーシアムの一員として申請サポートを担い、導入後は労務の専門家として、店舗の人と組織の課題にも対応します。

税率の変更は「レジの買い替え」ではなく「設定更新」でクリア

Airレジは、iPadやiPhoneで使うアプリ型のレジです。ソフトウェアの更新や設定で制度の変化に対応しやすく、2年後に税率が戻る際にも柔軟に対応できます。

税率対応を契機とした「店舗DXの入り口」に

税率対応をきっかけに、売上の確認やキャッシュレス決済、インボイス対応などをデジタル化し、データにもとづく店舗経営へ踏み出せます。

生まれた時間を「人」へ

レジ締めや集計にかかっていた時間を、接客や人材育成に使えるようになります。

※補助金の交付は事務局の審査で決まるもので、本取組は交付を保証するものではありません。支援内容と費用は個別にご案内いたします。

飲食・小売などの店舗では、レジを新しくした後も「人が採れない」「給与計算が担当者頼み」「多様な人が長く働ける仕組みがない」といった課題が残りがちです。TRIPORTは社労士法人併設の強みを生かし、「守りを固める→人を活かす→選ばれる会社になる」の3ステップで、人への投資までを段階的にサポートします。

1段目【守りを固める】給与計算BPO／助成金コーディネート

毎月の給与計算を労務の専門家チームにまとめて任せ、「担当者しか分からない」状態をなくします。シフト制など店舗特有の複雑な勤務にも対応します。あわせて、賃上げや人材育成に使える助成金を選び、申請までをサポートします。

2段目【人を活かす】社内制度構築／助成金Sensei

短時間正社員やテレワークなど、一人ひとりの事情に合った働き方を社内制度として整え、人材の定着を支えます。代表の岡本が厚生労働省の有識者委員として関わった、国の「多様な働き方」に関する知見も生かします。研修には人材開発支援助成金を組み合わせ、育成（リスキリング）の費用負担を抑えます。

3段目【選ばれる会社になる】「えるぼし認定」取得支援

「えるぼし認定」は、女性が活躍しやすい職場づくりに取り組む企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定マークを求人や企業PRに使えるため、採用力の向上につながります。TRIPORTは自社でも3段階のうち最も高い「3つ星」を取得しており、沖縄県のホテル業界で初となる認定取得を支援した実績もあります。

【スキーム構築】仕組みづくりと現場の申請支援、その両方を担う

TRIPORTは、リクルートが構想したAirレジ導入支援スキームについて、補助金の要件や運用ルールに照らし、事業者様が制度を正しく、スムーズに使える申請・支援の流れを構築段階から助言してまいりました。本スキームは現在、リクルートが幹事社または構成員を務める複数のコンソーシアムで活用されています。仕組みの成り立ちを理解したうえで申請を支援するため、制度の要件と事業者様の実情の両方を踏まえたサポートが可能です。

【高い信頼性】代表が厚生労働省「多様な働き方」有識者委員

代表の岡本は、厚生労働省の「『多様な正社員』等の多様な働き方の実現のための環境整備の推進事業」の検討委員会で有識者委員を務め（2025年度）、同委員会が作成したガイドブックの監修にも参画しました。

【外部評価】自社での実践と受賞歴

創業時から全メンバーがテレワークで働く組織づくりに取り組み、その実践が国や自治体から評価されています。主な表彰実績は、厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」、総務大臣賞「テレワークトップランナー2024」、東京都「女性活躍推進大賞」優秀賞、厚生労働省などが後援する『日本HRチャレンジ大賞』奨励賞です。

TRIPORTでは、採用・給与計算・働き方など、店舗の人と組織の課題に応えるサービスをご用意しています。「何から始めたらいいかわからない」といった企業様も、お気軽に無料相談をご活用ください。

「えるぼし認定」取得支援コンサルティング

狙える星の事前判定したうえで、労務データの算出から書類作成、労働局対応までを一貫サポート

給与計算BPO

シフト制など店舗特有の複雑な勤務にも対応。毎月の給与計算を労務の専門家チームが代行

クラウド社労士コモン

月額顧問料0円で、労務の専門家チームにオンラインで必要な時だけ相談可能

助成金コーディネート

賃上げや人材育成など、企業の取り組みに合う助成金を診断し、申請までをサポート

TRIPORT株式会社・TRIPORT社会保険労務士法人

〜「労務の叡智」と「テクノロジーの力」で”ヒト”と”組織”に感動を！〜

E-mail：pr@triport.co.jp

HP：https://triport.co.jp/

※「Airレジ」は株式会社リクルートの登録商標です。