24時間以内の新着記事の中から、特に注目したい記事を2つご紹介しますね。

まず一つ目は、「AIにおすすめの会社を聞いた」とき、自社は候補に入るか──Queue株式会社、求職者のAI検索を11ステージで分析する「採用LLMOコンサルティング」を提供開始 です。
これは、最近よく聞く「AIに質問する」という行動が、実は会社の採用活動にも影響を与えている、というお話なんです。AIが求職者の代わりに会社を探す時代が来るかもしれないので、自分の会社がAIにどう見られているかを知っておくのは、将来のためにとっても大切なんですよ。

二つ目は、AIで仕事が変わる時代、「人を減らす」から「人を育てて任せる」へ。事務・間接部門社員をプロジェクトマネジャー・リーダーへ育成するリスキリングプログラムを新設 日本プロジェクトソリューションズ株式会社 です。
AIが進化して、今まで人間がやっていた仕事の一部がAIに置き換わる、という話を聞いたことがあるかもしれません。このニュースは、そんな時代だからこそ、社員一人ひとりのスキルアップを大切にして、新しい役割に挑戦してもらう、という前向きな取り組みを紹介しています。これからの働き方を考える上で、とても参考になる記事だと思います。